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      自治區婦聯挂兼職幹部隊伍又添新成員

      發布時間: 2019-09-25 來源: 內蒙古婦女網

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       2019年8月9日下午,在自治區婦聯第十一屆執委會第六次會議上,3位來自自治區司法、衛生、財政系統的女幹部,順利當選爲自治區婦聯第十一屆執行委員會常委和兼職、挂職副主席。隨著這3位新任副主席的履新,自治區婦聯5名兼職副主席和1名挂職副主席全部配齊。此次會議上,還新增了5名替補執委。


        群团干部是党的干部队伍的重要组成部分。努力建设专职、兼职、挂职相结合的妇联干部队伍,是党中央对新时期党的群团工作改革的任务要求,也是进一步加强妇联领导班子和干部队伍建设的一项有力举措。自治区妇联在自治党委的高度重视下、在党委组织部的大力支持下,认真贯彻落实党中央关于妇联改革的重大决策部署,按照全国妇联改革相关要求,积极推进领导机构改革创新;在设置5位专职主席、副主席实职的基础上,又增配了5位兼职副主席和1位挂职副主席;同时,自治区妇联本级67名妇联执委中新增了一批基层一线女能人、女带头人。通过各级妇联组织领导机构改革,一大批热爱妇女工作、具有参政议政能力和社会影响力的各行各业、各族各界优秀人才充实到各级妇联组织里,构建起了以专职干部为骨干力量、兼职和挂职为重要补充的妇联工作队伍,使妇联干部队伍结构更加优化。

       目前,据不完全统计,全区各级妇联共有兼职挂职主席、副主席2.6万人。其中,全区新增苏木乡镇以上妇联兼职挂职主席、副主席有 2700人;新增嘎查村(社区)妇联兼职挂职主席、副主席2.32万人;全区新增各级妇联执委13.5万人。

        改革以来的实践证明,广大挂职、兼职妇联干部,在引领、联系、服务各族各界、各行各业妇女方面发挥着独特作用。特别是随着大批城乡社区妇联执委成为基层妇联组织的有生力量,妇联基层基础得到进一步夯实。妇联工作队伍彻底改变了原来的“倒金字塔”状态,妇联工作也由原来的“妇联干部干”转变成为“与妇女群众一起干”,由原来的组织内 “单打独斗”转变为“团队作战”,为做好新时期党的妇女群众工作提供了坚实的干部队伍基础。
      在創新基層組織設置和壯大人員力量的同時,自治區婦聯注重制度機制建設,確保組織壯大與成員發展可持續,確保組織成員作用有效發揮。如創新實施了輪值主席制度、聯系服務婦女群衆制度,規範建立了培養選拔、跟蹤管理和考核監督等工作機制。


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